面接も無事に合格して内定通知をもらった時に困ったことが…
看護師さんが転職時に困った実話を例を挙げて説明します。
内定通知書に勤務条件が記載されていなかった…
別途勤務条件を記した書類やメールをもらっていればＯＫですが、もらっていないまたは給与や休日、勤務形態などの雇用条件がはっきり書かれていない場合は要注意です。
そのまま入職すると入植後に「給与が言っていたのと違う」「私は夜勤なしの採用のはずだった」といったトラブルになる可能性があります。
具体的な待遇や条件の提示がない場合は、応募先に電話をしえ具体的な勤務条件を必ず確認しましょう。
加えて、必ず待遇や労働条件を証明できるものを書面でもらえるようにお願いしましょう。
内定通知書で困った場合はこう言いましょう
「給与などの勤務条件を入れた内定通知書を書いていただくことは可能でしょうか？」
「勤務条件などについて、書面でいただいてもよろしいでしょうか？」
