サイト･サービスの利用にあたって

RIコンサルティング株式会社は以下の方針に従い、個人情報の適切な保護に努めます。

【法令の遵守】
当社は個人情報の取扱いについて定められた法令及び社内外のガイドラインを遵守します。

【個人情報の収集と利用の目的】
１）当社の個人情報の収集と利用の目的は、求職者の方々へ適切なお仕事をご案内するための各種サービスをご提供することにあります。
２）この他、労働力需給状況に関係する各種統計調査にご協力いただくこともございます。

【個人情報の管理】
当社は個人情報保護規定の遵守により、個人情報の安全な取扱いを実行すると共に、漏洩、毀損、不正アクセスを防止するための措置を講じます。

【個人情報の第三者提供】
当社は本人の同意に基づくものでない限り、個人情報の第三者への提供を行いません。代理人の開示請求に対しても、同様とします（政令　条の特例を除く）。

【個人情報の開示】
当社は個人情報に対して当該本人より開示請求のお申し出があった場合は、開示請求手続きに従い個人情報を開示することができます。

【個人情報の訂正・追加・削除】
当社は本人より情報の訂正及び利用休止のお申し出があった場合は、速やかに対応いたします。また、情報の追加・削除のお申し出があった場合は、これに迅速に対応いたします。

【クッキーの使用】（クッキーとは？）
クッキーとは、ウェブページを利用したときに、ブラウザとサーバーとの間で送受信した利用履歴や入力内容などを、お客様のコンピュータにファイルとして保存しておく仕組みです。次回、同じページにアクセスすると、クッキーの情報を使って、ページの運営者はお客様ごとに表示を変えたりすることができます。お客様がブラウザの設定でクッキーの送受信を許可している場合、ウェブサイトは、ユーザーのブラウザからクッキーを取得できます。なお、お客様のブラウザは、プライバシー保護のため、そのウェブサイトのサーバーが送受信したクッキーのみを送信します。

（付則）
制定：2016年 4月 1日

個人情報に関するお問合せは個人情報相談窓口（06-6131-6462）にお問合せください。

【RIコンサルティング株式会社のウェブサイトにおける、お客さまアクセス情報の取り扱いについて】

本サイトでは、サイトの分析と改善のためにGoogleアナリティクスを使用しています。

その際、データ収集のためにGoogle がお使いのブラウザに cookie を設定したり、既存のcookieを読み取ったりする場合があります。また、本サイトをご利用中のウェブブラウザは、Googleに特定の非個人情報（たとえば、アクセスしたページのウェブ アドレスや IP アドレスなど）を自動的に送信します。当サイトはそれらの情報を、サイト利用状況の把握やサイト利用体験の改善、サイトユーザーの傾向をコンテンツとして紹介するといった用途で利用する可能性があります。

本サイトのユーザーは本サイトを利用することで、上記方法および目的においてGoogleとサイト管理者が行うこうしたデータ処理に対して、許可を与えたものとみなします。

Google社によるアクセス情報の収集方法および利用方法については、Google Analyticsサービス利用規約およびGoogle社プライバシーポリシーによって定められています。

cookieについて
cookieとは、サイト（もしくはGoogleアナリティクスのような第三者サービス）が、サイトユーザーが利用するデバイスのブラウザに情報を保存し、あとで取り出すことができる符号です。ただしサイト管理者は、当サイトで設定するcookieからサイトユーザーの個人情報（氏名、生年月日、電話番号、メールアドレス等）を把握することはできませんのでご安心ください。

なお、サイトユーザーはブラウザの設定によりcookieの受け取りを拒否することができます。Googleアナリティクスのcookieを受け取り拒否されたい場合は、次のリンクをご参照ください。

■Googleアナリティクス オプトアウトアドオン
https://tools.google.com/dlpage/gaoptout

RIコンサルティング株式会社（以下、「当社」といいます。）が提供する転職・就職サポートサービスへお申し込みいただくにあたり、以下の利用規約（以下、本規約）についてご理解、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう宜しくお願いいたします。

【第1条（RIコンサルティング株式会社 転職・就職サポートサービス）】
「RIコンサルティング株式会社 転職・就職サポートサービス」（以下、「本サービス」といいます。）とは、当社が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。
（1）転職・就業支援サイトサービス
インターネットを通じて提供する転職・就職支援サイト
（2）転職・就業活動サポートサービス
ユーザー（求職者）からのお申し込み内容と求人施設・企業の求人条件の照合、キャリアパートナーによる面談・転職相談による就業相談、求人案件の紹介と転職支援活動及び就業支援、求人施設・企業との折衝業務の代行、求人施設・企業との間における人材マッチングサービス、その他ユーザーにとって有益と判断するサービスの総称のことをいいます。
当社は、本サービスの提供のためユーザーに対し、電子メールや電話、郵便により連絡をすることができます。

【第2条（ユーザー）】
（1）ユーザーとは、本規約および「プライバシーポリシー」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。
（2）ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなします。
（3）お預かりした個人情報が不足している場合、当社の本サービスを提供できない場合があります。

【第3条（本サービスの利用申し込みと審査）】
（1）本サービス利用のお申し込み方法は、迅速な事務手続を行う関係上、広告または当社転職・就業支援サイト「RIコンサルティング株式会社 転職・就職サポートサービス」「キャリアフレンズ」、人材紹介会社情報サイトにおいて指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受付けられないものとします。
（2）当社は、申し込まれた方について審査を行うことがあり、この場合、当社が承認した場合にのみ、本サービスの利用申し込みが完了します。
（3）当社は、本サービス利用の申し込みをされた方について、本サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
（4）前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

【第4条（サービスの提供）】
本サービスは、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを、当社の判断により提供するものとします。
１．職業紹介事業について、全職種を取扱い、ユーザーに対して、ご紹介できる求人案件がある場合は、求人票により求人情報を提供するものとし、加えて以下のサービスの中から当該ユーザーに適切なサービスを当社の判断で無料にて提供するものとします。
（1）電話や面談による転職相談
（2）キャリアパートナーによる転職支援活動
（3）ユーザーからのお申し込み内容と求人施設・企業の求人条件の照合
（4）求人案件の紹介
（5）求人施設・企業との折衝業務の代行（応募から入職・入社まで）
（6）電子メールや電話、郵便等での本サービスに付随する情報の発信
（7）その他ユーザーの転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

【第5条（個人情報の取り扱い）】
当社は、別途定めるプライバシーポリシー（個人情報の取り扱いについて）に従い、ユーザーの個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。

【第6条（求人の照合）】
当社は、ユーザーの希望や申し込み内容と求人施設・企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。

【第7条（ユーザーの禁止事項）】
ユーザーは、本サービスの利用申し込み時、および本サービスを利用する際に、以下の行為をしてはならないものとします。
（1）虚偽の情報を申告・提供する行為
（2）当社および当社の事業に関わる関係者や他のユーザーまたは第三者を誹謗・中傷、侮辱する行為
（3）当社および当社の事業に関わる関係者や他のユーザーまたは第三者の財産、名誉、プライバシーや著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
（4）本サービスの運営を妨げる行為もしくは当社の社会的信用・評価を毀損する行為
（5）本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為
（6）公序良俗や法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
（7）反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為

【第8条（サービス提供の停止・終了）】
（1）ユーザーが本規約に違反したと当社が判断した場合、または、ユーザーと当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合、当社は当該ユーザーに何らの催告を要することなく、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができるものとします。これにより発生する一切の損害について当社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該ユーザーに対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
（2）前項の場合において、当社はその判断に関しての質問等への回答その他一切の対応を行う義務はないものとします。
（3）ユーザーから本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合については、合理的な範囲内で速やかに本サービスの提供を終了いたします。

【第9条（本サービスの変更・中断）】
当社は、以下のいずれかに該当する場合は、ユーザーへの通知・承諾なく本サービスの全部もしくは一部を変更、または一時中断することがあります。
（1）本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、その他緊急の必要性がある場合
（2）通常の安全対策では防止が不可能なシステム障害やウイルス被害、地震・火災・停電等不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
（3）その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

【第10条（ユーザーの責任と免責事項）】
（1）本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任にもとづいて行うものとします。
（2）ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
（3）ユーザーの本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
（4）ユーザーは、ユーザーの責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。
（5）当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

【第11条（損害賠償）】
ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

【第12条（本規約の変更）】
当社は、利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者が了承したものとみなします。

【第13条（定めのない事項）】
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、ユーザーと当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

【第14条（管轄裁判所）】
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

（付則）
制定：2016年 4月 1日　転職・就職サポートサービス 利用について(業務運営規定)について

求人者および求職者の皆さまへ
職業紹介事業を行うにあたり、以下について明示致します。

【当社の取扱職種の範囲等について】
取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲に関する事項
・当社の取扱業務範囲は、全職種です。
・取扱い地域は、日本国内 です。

手数料に関する事項
・就職が決定いたしましたら、紹介手数料として、当該求職者の就職後１年間に支払われる予定の賃金の40％を限度とする範囲内での額の手数料を申し受けます。
・求職者から、手数料は一切いただきません。
※詳細は『（様式例第３号）手数料に関する事項』より別添をご参照ください。

手数料の返戻金に関する事項
・求人者に紹介した求職者が求人者に採用され、出社初日から起算して一定期間内に退職した場合（ただし、死亡及び傷病を原因とするもの並びに求人者の責に帰すべき事由による場合を除く）、求人者が当該紹介に対して当社に支払った紹介手数料の一部を以下のとおり求人者に返金します。

1.出社初日から起算して1ヶ月以内に退職した場合
紹介手数料の60％に相当する金額を返金する。
2.出社初日から起算して1ヶ月を超え2ヶ月以内に退職した場合
紹介手数料の30％に相当する金額を返金する
3.出社初日から起算して2ヶ月を超え3ヶ月以内に退職した場合
紹介手数料の10％に相当する金額を返金する

求人者の情報および求職者の個人情報の取り扱いに関する事項
・求人者および求職者から知り得た個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は事務所内職員とし、個人情報取扱責任者は、各拠点の厚生労働大臣に届出を行っている職業紹介責任者です。
・求人者の情報（職業紹介に係るものに限る）については 、求職者に公開する場合のほか、求人者の同意を得た事項に限り、web サイトへの表示等の方法により、不特定多数の方に公開する場合があります。
・取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行ないます。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実 に合致するときは、遅滞なく訂正を行ないます。

苦情処理に関する事項
・苦情の申し出を受けた場合は、苦情処理の責任者である各拠点の職業紹介責任者を中心に誠意をもって、適切かつ迅速に処理いたします。

転職勧奨の制限に関する事項
・職業安定法指針に基づき、当社より紹介した求職者に対し、就職した日から2年間、転職の勧奨は行いません。

賃金の支払いについて（求人者様）
・労働者の賃金は、事業主（雇用主）において直接支払うことが労働基準法で定められています。

手数料表
（様式例第３号）手数料に関する事項 ※PDF

その他、本所の業務についてご不審の点は、職員にお尋ねください。

RI Consulting株式会社
代表取締役 稲葉 修久
職業紹介事業者(許可番号27-ユ-301923）